Modul Výkonnostné odmeny zastrešuje oblasť rozdeľovania odmien z rozpočtu hierarchicky podľa organizačnej štruktúry spoločnosti na základe hodnotení definovaných ukazovateľov alebo správania zamestnancov. 


    Obsah modulu

    • evidencia ukazovateľov hodnotenia a ich skupín,
    • evidencia škál hodnotenia správania a ich skupín,
    • evidencia prideľovania skupín ukazovateľov alebo správaní,
    • evidencia zamestnancov odmeňovaných výkonnostnou odmenou,
    • evidencia vzťahov medzi hodnotiteľmi a hodnotenými.
    vykonnostne odmeny ilustracia

    Funkcie modulu

    • hierarchické rozdeľovanie rozpočtu – na zamestnancov, na organizačné jednotky,
    • v rámci inicializácie prerozdeľovania prednastavené 100% plnenie ukazovateľov na zamestnancovi,
    • prenášanie nevyčerpaného rozpočtu v rámci mesiacov,
    • variabilné vyhodnotenie každého zamestnanca v rámci rozpočtu danej organizačnej jednotky,
    • hodnotenie zamestnancov prostredníctvom zadania priznanej výkonnostnej odmeny na ukazovateľ alebo zvolením percentuálneho plnenia podľa preddefinovanej škály,
    • hromadné odsúhlasenie odmien pre konkrétnu organizačnú jednotku,
    • nastavenie vzťahov medzi hodnotiteľmi a hodnotenými individuálne aj hromadne (exportom z MS Excel),
    • možnosť zastúpenia hodnotiteľa iným užívateľom.

    Výstupy modulu

    • tlač hodnotení za príslušné ukazovatele zamestnanca a ich percentuálne plnenie,
    • tlač finančných prostriedkov,
    • štatistické výstupy percentuálneho plnenia ukazovateľov s možnosťou podrobnejšieho členenia,
    • tlač pridelených finančných prostriedkov za zvolenú úroveň, alebo všetkých podriadených zamestnancov,
    • export zobrazených údajov všetkých evidencií do MS Excel.

    Vybrané ukážky modulu Výkonnostné odmeny


    Získajte viac informácií o module Výkonnostné odmeny

    Po odoslaní formuláru vás bude kontaktovať naše obchodné oddelenie.

    Kto sa vám bude venovať?