Kľúčové výkonnostné ukazovatele
Hodnotenie s jasným cieľom
Modul Kľúčové výkonnostné ukazovatele zastrešuje proces hodnotenia zamestnancov na základe plnenia cieľov stanovených prostredníctvom výkonnostných ukazovateľov (KPI).
Obsah modulu
- evidencia hodnotiacich období – mesačných, kvartálnych, polročných a ročných období,
- evidencia rôznych typov preddefinovaných cieľov (priamy cieľ, škála, krivka, podciele),
- hodnotiace škály,
- hodnotiace formuláre,
- evidencia zamestnancov odmeňovaných kľúčovými výkonnostnými ukazovateľmi,
- e-mailové notifikácie,
- evidencia vzťahov medzi hodnotiteľmi a hodnotenými.
Funkcie modulu
- hromadné a individuálne generovanie hodnotiacich formulárov,
- prehľad hodnotiacich formulárov za všetkých podriadených zamestnancov,
- variabilita definovania cieľov v rámci každého hodnotiaceho formulára,
- možnosť kopírovania cieľov,
- nastavenie vzťahov medzi hodnotiteľmi a hodnotenými individuálne aj hromadne (exportom z MS Excel),
- možnosť hromadného vyhodnotenia povinného cieľa administrátorom modulu,
- možnosť pridávania príloh v rámci hodnotiaceho formulára hodnoteným aj hodnotiteľom,
- nastavenie rôznych typov schvaľovacieho procesu na základe hodnotiaceho obdobia,
- definovanie vlastných textov notifikácií na základe schvaľovacieho procesu,
- výpočet odmeny na základe percentuálneho plnenia cieľov,
- export odmien do mzdového modulu.
- možnosť zastúpenia hodnotiteľa iným užívateľom.
Výstupy modulu
Vybrané ukážky modulu Kľúčové výkonnostné ukazovatele
Získajte viac informácií o module Kľúčové výkonnostné ukazovatele
Po odoslaní formuláru vás bude kontaktovať naše obchodné oddelenie.
Kto sa vám bude venovať?
