Spracovanie miezd

Modul Spracovanie miezd predstavuje komplexné riešenie výpočtu miezd od odpracovanej doby a neprítomnosti, cez odmeňovanie, dane a odvody až po sumu k výplate. To všetko pre všetky typy pracovnoprávnych vzťahov a vždy v súlade s platnou legislatívou. Modul je jednoducho prepojiteľný tak s modulom dochádzky, ako aj s rôznymi externými riešeniami pre oblasť dochádzky, účtovníctva, evidencie stravy a pod.

Obsah modulu

rôzne možnosti evidencie a výpočtu príplatkov, odmien, dividend a ďalších zložiek mzdy, vrátane rôznych druhov zrážok zo mzdy,
evidencia odpracovaných nariadených a dohodnutých nadčasov.

Funkcie modulu

automatizovaný výpočet dovoleniek, nemocí, exekúcií, príplatkov, ... ,
hromadné napÍňanie mzdových položiek vrátane importu z MS Excel,
jednoduché vyplnenie pracovného kalendára s presnosťou na minúty,

možnosť rozúčtovania miezd zamestnancov na strediská, zákazky, či podľa ďalších kritérií,
zohľadnenie rovnomerného a nerovnomerného rozvrhnutia pracovného času s možnosťou práce na rôzne úväzky,
možnosť vykonania opravy do minula do predchádzajúcich mesiacov s automatickým započítaním rozdielov do mzdy aktuálneho mesiaca,

výpočet mzdy za jedného zamestnanca, vybranú skupinu alebo hromadne za celú organizáciu,
možnosť realizácie konta pracovného času, vrátane výstupných zostáv a príp. vyrovnania,
možnosť zapracovania individuálnych úprav výpočtu mzdy.

Špecifické funkcie

výpočet hrubej mzdy z požadovanej čistej mzdy,
možnosť rozpočítať príjmy na účely sociálneho poistenia aj do obdobia neevidovaného v systéme Human,

možnosť zadania dovolenkových nárokov nad rámec Zákonníka práce,
možnosť odosielania formulárov elektronicky,

celé spracovanie RZD (Žiadosť, RZD, Vyhlásenie k 2%, Potvrdenie o zaplatení dane),
zápočtový list.

Výstupy modulu

evidenčný list dôchodkového poistenia, spracovanie aj do xml súboru,
mzdový list zamestnanca s možnosťou exportu do MS Excel,
potvrdenie o zdaniteľnej mzde,
potvrdenie pre nárok na nemocenskú dávku,
potvrdenie pre nárok na dávku v nezamestnanosti,
podklad pre tvorbu sociálneho fondu,
tlač rozdielov vymeriavacích základov oproti hrubej mzde zamestnanca,
príkazy na úhradu v listinnej alebo elektronickej podobe,
elektronické výplatne pásky s možnosťou ich chránenia heslom a automatickej distribúcie všetkým alebo vybraným zamestnancom,
výplatné pásky s možnosťou úpravy niektorých častí,
...