HUMAN Klasik
Nachádzate sa:        Produkty    HUMAN    HUMAN Klasik 

HUMAN Klasik

Program HUMAN Klasik je nosičom základných informácií o zamestnancoch, ktoré umožňujú ich ďalšie spracovanie vo všetkých ostatných moduloch. Vyplnením informácií o organizácii, pridaním nového zamestnanca, jeho osobných údajov a mzdových nárokov, sú vytvorené základné podmienky pre prácu s programom. Následnými výpočtom mzdy sa zabezpečia povinnosti vyplývajúce zamestnávateľovi z pracovno-právneho vzťahu voči zamestnancom ako aj voči inštitúciám - daňovému úradu, Sociálnej poisťovni, zdravotným poisťovniam a pod. Tieto moduly sú prepojiteľné s dochádzkovým systémom a účtovníctvom, čo uľahčuje prácu nielen priamym užívateľom programu HUMAN. 


»   Moduly systému HUMAN Klasik
»   Možnosti systému HUMAN Klasik
»   Nové doplnkové funkcionality
»   Tlačové výstupy
»   Požiadavky na technické vybavenie pre inštaláciu systému         
»   Informačný leták HUMAN Klasik na stiahnutie
»   
Mám záujem o bezplatnú prezentáciu



1. Moduly systému HUMAN Klasik 


Organizačné moduly

 Organizačné moduly:

    

 Informačné moduly:

    

 

2. Možnosti systému HUMAN


Informačný systém HUMAN, verzia HUMAN Klasik umožňuje:
  • pridanie nového zamestnanca, jeho zneaktívnenie zamestnanca, príp. neskôr aj jeho vymazanie, v prípade skončenia pracovnoprávneho vzťahu, vytvorenie súbežných pracovných pomerov v prípade, že zamestnanec má u zamestnávateľa uzatvorených viac pracovnoprávnych vzťahov;
  • zápis základných údajov o organizácii;
  • evidencia osobných údajov zamestnancov;
  • evidencia súvisiaca s pracovno-právnym vzťahom;
  • registrácia znalostí a dosiahnutého vzdelania - evidencia dosiahnutého vzdelania, jazykových znalostí a čísla preukazov spôsobilosti;
  • rozdelenie zamestnancov do skupín  (podľa zadefinovaných práv užívateľa je možné mať prístup len na niektorých alebo všetkých zamestnancov), aj do subjektov (ak sa programom spracováva viac firiem);
  • evidencia mzdových nárokov zamestnanca vyplývajúca z pracovnej zmluvy alebo z dohôd vykonávaných mimo pracovného pomeru;
  • zaradenie zamestnancov na pracovné miesta alebo na pracovné funkcie podľa používanej organizačnej štruktúry
  • priradenie správneho turnusu podľa rozvrhu zmien zamestnancov;
  • viesť evidenciu o zrážkach zo mzdy;
  • vyplnenie pracovného kalendára s presnosťou na minúty
    • na základe prenosu údajov z dochádzkového systému,
    • ručného vstupu do kalendára užívateľom,
    • typy kalendárnych zmien majú vplyv na samotný výpočet miezd; vypočítať mzdu za aktuálny mesiac ako aj opraviť výpočet do minulých mesiacov;
  • vypočítať mzdu za aktuálny mesiac, ako aj opraviť výpočet do minulých mesiacov:
    • jedného zamestnanca alebo za celú organizáciu,
    • možnosť väzby na tarifné tabuľky,
    • rozúčtovanie miezd na strediská, zákazky a účtovný doplnok, 
    • výpočet valutových platov,
    • spracovanie normálnej, turnusovej aj individuálnej pracovnej doby s možnosťou práce na rôzne úväzky;
  • vypočítať zákonné odvody a daň;
  • vytváranie výstupných súborov pre styk s bankou súvisiacich s úhradou zrážok a odvodov;
  • spracovanie ročného zúčtovania preddavkov na daň - umožňuje spracovať ročné zúčtovanie preddavkov na daň aj s tlačou;
  • spracovanie účtovného dokladu a export do účtovníctva;
  • vytvorenie exportných súborov pre doplnkové dôchodkové spoločnosti;
  • uľahčiť prácu so zadávaním prostredníctvom služby hromadné nahradenie položky alebo import položky z vlastného textového alebo DBF súboru;
  • umožnenie prechodu na ďalší kalendárny mesiac a inicializáciu miezd, uzamykanie vypočítaných miezd;
  • nastavenie niektorých prístupov alebo zakázanie editácie položiek pre vybraného užívateľa;
  • pridávanie, mazanie a editácia množín
    • určených pre výber na položkách v jednotlivých oddeleniach a majúcich vplyv na výpočty,
    • určených pre výber na položkách pre vlastnú potrebu užívateľa bez ďalších náväzností na ostatné oddelenia a moduly;
  • prepojenie modulu na ostatné moduly HUMANu - moduly verzie HUMAN Klasik sú prepojené so všetkými ostatnými modulmi systému HUMAN, nakoľko základné informácie o zamestnancovi sa používajú pri akomkoľvek ďalšom spracovaní.


3. Nové doplnkové funkcionality


Import údajov z MS Excel umožňuje hromadne importovať umožňuje hromadne importovať údaje priamo zo súboru MS Excel (*.xls) a to do položiek v oddelení PaM a Mzdy. Import je užívateľsky nastaviteľný a je ho možné vždy jednoducho upraviť v závislosti od štruktúry importovaného súboru. Prínosom je zefektívnenie evidencie v informačnom systéme HUMAN a eliminácia chýb spôsobených ručným prepisom hodnôt zo vstupných súborov.

Tvorba vlastných zostáv a tlač do RTF 
predstavuje nový spôsob tvorby tlačových výstupov pomocou MS Word dokumentov. Pri tomto spôsobe si vytvárate zostavu vo formáte RTF priamo v prostredí programu MS Word (v súčasnosti najpoužívanejší textový editor). Výhodou je jednoduchšia tvorba dokumentov, vkladanie obrázkov, tabuliek, usporiadanie textu,... Ak už máte vytvorené predlohy vo formáte MS Word, môžete ich použiť pre export údajov priamo zo systému HUMAN do týchto dokumentov.
Nová forma rekapitulácie, ktorá popri názve položky a jej prislúchajúcej čiastke obsahuje aj počet prípadov, ktoré sa danej položky týkajú a príslušný počet hodín, prislúchajúcich danej položke. Za každé triediace kritérium budú na konci uvedené základné sumárne údaje o vymeriavacích základoch, odvodoch, hrubej a čistej mzde a o hrubom a čistom príjme. Na konci zostavy budú v popísanej štruktúre uvedené údaje za firmu a celkom. 

Import dochádzky do miezd systému HUMAN z externých dochádzkových systémov umožňuje jednoducho preniesť informácie o dochádzke zamestnancov priamo do kalendára mzdového oddelenia. Systém takisto umožňuje užívateľsky definovať prenášané kódy prerušení (napr. dovolenka, služobná cesta, školenie, neplatené voľno, rôzne príplatky hodinového charakteru, prémie a podobne). 


4. Tlačové výstupy


  • formuláre súvisiace so vznikom pracovno-právneho vzťahu: pracovná zmluva, dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru - dohoda o vykonaní práce, dohoda o brigádnickej činnosti študentov, dohoda o pracovnej činnosti, 
  • zápočtový list,
  • registračný list fyzickej osoby - v listinnej a elektronickej forme, 
  • oznámenie zamestnávateľa o poistencoch pri zmene platiteľa poistného na verejné zdravotné poistenie  - v listinnej a elektronickej forme, 
  • evidenčný list dôchodkového poistenia, 
  • mzdový list zamestnanca,
  • rekapitulácia miezd,
  • výplatné pásky,
  • mzdové listy,
  • výkazy pre zdravotné poisťovne, Sociálnu poisťovňu (napr. registračný list FO,...) a doplnkové dôchodkové spoločnosti,
  • prehľad o zrazených a odvedených preddavkoch na daň a daňovom bonuse a hlásenie o zúčtovaní dane,
  • ročné zúčtovanie preddavkov na daň
  • potvrdenie o zdaniteľnej mzde, 
  • potvrdenie pre nárok na nemocenskú dávku
  • potvrdenie pre nárok na dávku v nezamestnanosti,
  • podklad pre tvorbu sociálneho fondu,
  • tlač rozdielov vymeriavacích základov oproti hrubej mzde zamestnanca,
  • prehľady o náhradách príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti a o dobách neprítomnosti v práci z dôvodu poberania nemocenských dávok,
  • tlač zrážok,
  • evidenčný list dôchodkového poistenia,
  • tlač rozdielov vymeriavacích základov oproti hrubej mzde,
  • tlač nadčasových hodín s percentuálnym vyjadrením k celkovému počtu odpracovaných hodín, 
  • tlač poštových poukážok,
  • prehľady dochádzky - rôzne formy podľa požiadaviek organizácie,
  • tlač zostatkov dovoleniek s možnosťou zobrazenia nákladov na minuloročnú alebo tohtoročnú dovolenku, 
  • štatistické výkazy pre potreby:
    • Štatistického úradu SR: Práca 2-04, Práca 3-01,
    • TREXIMY: ISCP (MPSVR) SR1-04, PLATY (MPSVR)1-02, UNP 1-01, podklad pre V (MPSVR) 6-01,
    • Ministerstva zdravotníctva SR: MZ SR P2-04 (excel), MZ SR P2-04 ŠTS, M (MZ SR) 3-04, M (MZ SR) 1-01, M (MZ SR) 4-01,
    • Ministerstva školstva SR: MŠ SR 1-04, MŠ SR 2-04,
    • všeobecné štatistické výkazy: prehľady o počte zamestnancov a ich praxi, veku, vzdelávaní,... 
  • tlač číselníkov zadaných v programe,
  • jednoduchá tvorba vlastných zostáv podľa potrieb organizácie s možnosťou tlače do XLS, DBFIII alebo TXT,
  • možnosť vytvárania vlastných formulárov vo formáte RTF,
a mnohé ďalšie,...

5. Požiadavky na technické vybavenie 


Minimálna a odporúčaná konfigurácia na stiahnutie v .pdf formáte.

Inštaláciu systému HUMAN je možné vykonať dvoma spôsobmi, ktoré sú však z hľadiska užívateľa a funkčnosti programu rovnocenné:

  • na každú klientskú stanicu nainštalovať klientský software, alebo nainštalovať klientský software na jednu vybranú sieťovú cestu prístupnú zo všetkých staníc, ktoré budú so systémom HUMAN pracovať.
  • každú z klientských staníc je potrebné nakonfigurovať na pripojenie na dátový server a pre prístup do systému HUMAN a individuálne ďalšie nastavenie.


 Hardvérové a softvérové požiadavky:

 V prípade, že databázový server je oddelený od aplikačného servera:

Minimálna konfigurácia CPU RAM HDD Monitor Operačný systém
jeden užívateľ 500 Mhz 512 MB 2 GB 15" 16bit Win XP Sp2
do 5 užívateľov 1.0 Ghz 512 MB 5 GB 15" 16bit Windows Server 2003/2008 [R2]
do 10 užívateľov 1.0 Ghz 512 MB 20 GB 15" 16bit Windows Server 2003/2008 [R2]
nad 10 užívateľov 1.0 Ghz 512 MB 20 GB 15" 16bit Windows Server 2003/2008 [R2]


Odporúčaná konfigurácia CPU RAM HDD Monitor Operačný systém
jeden užívateľ 1.0 Ghz 1024 MB 2 GB 17" 16bit Win XP Sp2
do 5 užívateľov 3.0 Ghz 2048 MB* 5 GB 17" 16bit Windows Server 2003/2008 [R2]
do 10 užívateľov 3.0 Ghz 2048 MB* 20 GB 17" 16bit Windows Server 2003/2008 [R2]
nad 10 užívateľov 3.0 Ghz 2048 MB* 20 GB 17" 16bit Windows Server 2003/2008 [R2]
 

* V prípade, že server bude zároveň terminálový server, pre každý terminálový účet je vhodné pripočítať +256MB RAM.

  • Každá konfigurácia vyžaduje pre inštaláciu DVD ROM mechaniku.
  • Systém HUMAN vyžaduje pre svoju funkčnosť nainštalovaný .net Framework 4.0, resp. vyšší.
  • Ako systém riadenia bázy dát sa vyžaduje MS SQL 2005/2008 [R2] EE, Oracle 10i,11i XE.

V prípade, že databázový server je totožný s aplikačným serverom:

Minimálna konfigurácia CPU RAM HDD Monitor Operačný systém
jeden užívateľ 1.0 Ghz 1024 MB 4 GB 15" 16bit Win XP Sp2
do 5 užívateľov 2.5 Ghz 2048 MB 8 GB 15" 16bit Windows Server 2003/2008 [R2]
do 10 užívateľov 2.5 Ghz 2048 MB 40 GB 15" 16bit Windows Server 2003/2008 [R2]
nad 10 užívateľov 2.5 Ghz 2048 MB 40 GB 15" 16bit Windows Server 2003/2008 [R2]


Odporúčaná konfigurácia CPU RAM HDD Monitor Operačný systém
jeden užívateľ 1.0 Ghz 2048 MB 4 GB 17" 16bit Win XP Sp2
do 5 užívateľov 3.0 Ghz 3072MB* 8 GB 17" 16bit Windows Server 2003/2008[R2]
do 10 užívateľov DualCore 2.0Ghz 3072MB* 40GB 17" 16bit Windows Server 2003/2008 [R2]
nad 10 uživateľov QuadCore 2.0 Ghz 4096MB* 40GB 17" 16bit Windows Server 2003/2008 [R2]
 

 

* V prípade, že server bude zároveň terminálový server, pre každý terminálový účet je vhodné pripočítať +256MB RAM.

  • Každá konfigurácia vyžaduje pre inštaláciu DVD ROM mechaniku.
  • Systém HUMAN vyžaduje pre svoju funkčnosť nainštalovaný .net Framework 4.0, resp. vyšší.
  • Ako systém riadenia bázy dát sa vyžaduje MS SQL 2005/2008 [R2] EE, Oracle 10i,11i XE.
  •  V prípade inštalácie systému HUMAN pre viac ako 10 užívateľov sa odporúča systém riadenia bázy dát MSSQL 2005/2008[R2] Standart Edition, Oracle 10i,11i Standart Edition.

Pre správny chod aplikácie je potrebné zabezpečiť pravidelnú aktualizáciu operačného systému na klientskych staniciach.